CIFP Carlos tercero, ir a inicio Centro Integrado de
Formación Profesional
CARLOS III
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CARLOS III

Convivencia


Normas básicas de convivencia

1.- JUSTIFICACIÓN
La elaboración de este Plan de Convivencia responde a las directrices del Decreto 16/2016 de 9 de marzo, por el que se establecen las normas de convivencia en centros docentes no universitarios sostenidos con fondos públicos de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia; constituyendo el Centro Integrado de Formación Profesional Carlos III uno de ellos. En el siguiente Plan de Convivencia se establecen los objetivos, actividades y procedimientos preventivos y resolución de conflictos desde una perspectiva acorde a las características denuestro alumnado, entendiendo que en su mayoría, se trata de alumnos con cierta madurez personal y que acceden por iniciativa propia a este tipo de enseñanzas, lo que minimiza los riesgos de que se produzcan problemas de conducta graves. Ello no obsta, a que desde los distintos órganos que forman nuestra estructura (dirección del centro, profesorado, tutores, alumnos…) se trabaje en dirección al mantenimiento de una adecuada convivencia basada en el respeto, la tolerancia y los valores democráticos, así como en la prevención de conflictos y la resolución de los mismos. Resultado de ello es este Plan de Convivencia, que será incluido en la Programación Anual del Centro y revisado cada año.


2.- OBJETIVOS.
    • Concienciar a la comunidad educativa de la importancia de una adecuada convivenciaen el centro.
    • Favorecer las actitudes de respeto, tolerancia, diálogo y escucha activa entre todos losmiembros de la comunidad educativa.
    • Crear un clima adecuado de acogida que favorezca la integración rápida del alumnadode nueva incorporación al Centro.
    • Impulsar la conciencia de un adecuado uso de los recursos y la conservación de lainfraestructura del centro.
    • Prevenir la aparición de conflictos.
    • Intervenir ante los conflictos adoptando una actitud mediadora.
    • Determinar los procedimientos de actuación en caso de conflictos o faltas a las normasde convivencia. 


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